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[NOTICIA] Ex trabajadores de K.F.C. y Pollo Gus realizan protesta al ser despedidos por formar un sindicato.

En la mañana del jueves 27 de Agosto de 2020 ex Trabajadores de la empresa de comida rápida Int food Services (KFC y Pollo Gus) realizan plantón en los exteriores de las oficinas de la compañía en el centro norte de la ciudad de Quito,en la Av. Amazonas y Corea, los ex empleados reclaman haber sido despedidos por querer hacer efectivo sus derechos laborales al organizarse legítimamente en un sindicato…
Lxs manifestantes denuncian el fuerte monopolio de comidas que maneja la compañía en Ecuador y Latinoamérica y la poca reciprocidad que tiene la misma con sus trabajadores, a los cuales en tiempos de pandemia se les ha otorgado la reducción de salarios y no se les ha sido proporcionado pruebas ni herramientas para sobrellevar y prevenir contagios….
a todo esto se puede ver como los empresarios mediante los despidos han coartado el libre ejercicio de los derechos laborales de sus trabajadores….
TESTIMONIO – ENTREVISTA:

Fotos: Indymedia EC

 

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[NOTICIA] Trabajadorxs de Glovo en Quito se suman a Paro Internacional en reclamo de tarifas más justas.

El día miércoles 22 de abril,desde tempranas horas en la mañana las oficinas de la empresa transnacional de delivery Glovo en el Norte de Quito.

Lxs mensajerxs de esta empresa reclaman tarifas más justas y que la empresa se responsabilice de brindar herramientas adecuadas para el cuidado de la salud de lxs mismxs.

En medio de la pandemia del Covid19 la explotación laboral en el sector laboral de la entrega a domicilio se ha incrementado exponencialmente.

La represión policial no se hizo esperar y lxs manifestantes fueron desalojados del lugar bajo amenazas de aprehensión.

La manifestación motociclista se dirigió hacia la tribuna de los shyris bajo el acoso policial, lxs trabajadorxs de Glovo hacen sentir su inconformidad pacíficamente haciendo sonar sus bocinas.

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[ARTÍCULO] Teletrabajo: La vulneración de los derechos laborales durante el tiempo de la cuarentena

La intranquilidad se ha convertido en estado de ánimo común en muchos de quienes esperan que el confinamiento provocado por la crisis generada por la pandemia del coronavirus finalice. Muchos han debido suspender de manera momentánea sus actividades laborales debido a la paralización forzosa. Oro problema surge por empresas que insisten en que sus trabajadores asistan a pesar de la declaratoria de emergencia o de otras que pretenden cubrir este tiempo de cuarentana bajo la figura de vacaciones en desacuerdo con los intereses de los trabajadores, lo cual ha creado distintas pugnas entre las partes. Aunque también existe un grupo minúsculo que tiene la posibilidad de realizar sus actividades desde sus hogares gracias a las herramientas que ofrece en la actualidad la tecnología.

El teletrabajo se ha presentado en ese sentido, como una modalidad de auxilio para distintas empresas e instituciones que tienen la posibilidad de continuar con sus actividades en medio de la cuarentena impuesta para evitar la propagación y contagio del coronavirus. Pocas son las personas que pueden tomar esta modalidad para seguir laborando pese a la cuarentena que prácticamente ha paralizado a las demás actividades productivas en el país y varias partes del mundo. Sin embargo, esto ha provocado otro problema del cual poco se ha hablado y al parecer nadie quiere tomar cierta responsabilidad para controlar. Hablamos de la explotación que sufren ciertos trabajadores, quienes a pesar de estar trabajando en sus casas han encontrado complicaciones con la exagerada carga laboral que tienen ahora.

A pesar de que pareciera un privilegio y una ventaja, el hecho de contar con un trabajo en momentos tan difíciles como estos, una parte de quienes están activos por esta modalidad se encuentran con un panorama que ni siquiera lo experimentaban de manera presencial.  Una modalidad que facilita la explotación, convirtiéndose en ese sentido en un método idóneo para aprovecharse de la mano de obra. Desde la anterior semana y de manera anónima, muchas personas denunciaron este tipo de explotación laboral que se encuentran atravesando. Se denuncia sobre todo el abuso por parte de las empresas que, exigen laborar más allá de las ocho horas estipuladas por ley, lo cual provoca estados de estrés en los trabajadores. Se hablaría entonces de una forma de flexibilización laboral que no tiene control alguno por parte de organismos como el Ministerio del Trabajo en favor de los trabajadores.

La modalidad del teletrabajo termina siendo en algunos casos una forma de vulnerar e invadir el derecho del trabajador en su tiempo libre, teniéndolo con más presión e incluso afectando su salud mental. Una nueva forma de flexibilización laboral que siempre es deseada por ciertos empleadores en busca de expandir sus ganancias, y que mejor hacerlos con empleados que están disponibles las 24 horas del día desde sus casas. Lo que parecía a primera vista una forma novedosa y cómoda para el trabajador, puede ser una manera de comenzar a atentar a los derechos laborales desde otro sentido y escenario diferente, que escapa de cualquier marco legal conocido hasta ahora. Todo esto en medio de un ambiente que deja suelto una posible reforma laboral que ponga en peligro la estabilidad y derechos de los trabajadores frente al empleador, o en el peor de los casos perder sus empleos. Al estar enfocados totalmente a las noticias que se enfoquen en cómo evoluciona el coronavirus en el país, olvidamos otros aspectos como estos, que en un futuro serán los nuevos centros de atención después del confinamiento debido posibles medidas que se tomen en este campo y la más que probable reacción social.

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